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Arriva in Veneto il primo accordo aziendale che definisce la possibilità dei riposi e delle ferie solidali, come previsto da una norma contenuta nel Jobs Act: a sottoscriverlo la Fondazione Marzotto, Fisascat Vicenza e Fisascat Veneto, Confcommercio Vicenza. Così i lavoratori e le lavoratrici della Fondazione potranno donare ore di riposo e giornate di ferie ai colleghi che ne abbiano bisogno per assistere figli minori che necessitino di cure costanti – secondo quanto previsto dalla normativa stessa -, ma anche familiari malati o con disabilità, anziani non autosufficienti.

L’accordo nasce da un evento familiare tragico che ha colpito una lavoratrice della Fondazione. Ancora una volta il Veneto, sottolinea la Fondazione, si rivela laboratorio di innovazione sociale, regione capace di sperimentare anche sul fronte del welfare modelli nuovi, grazie al dialogo e alle sinergie costruite tra i diversi attori. L’accordo si distingue per essere, diversamente da altri casi, non un’iniziativa definita tra un singolo lavoratore in difficoltà e l’azienda ma il frutto della contrattazione sindacale, e costituisce il primo caso in assoluto in ambito sociosanitario.